人保财险换帅：谢一群出任新总裁

2月25日，人保财险在港交所发布公告称，林智勇因其他工作安排辞去本公司副董事长及总裁的职务，于2月25日起生效。

《国际金融报》记者了解到，林智勇之后将去人保集团上任新工作。

同时，林智勇担任人保财险公司执行董事、战略规划委员会和风险管理与投资决策委员会的委员职务维持不变。

人保财险还公告称，人保集团党委委员、集团副总裁谢一群获委任为人保财险党委书记。

“保险老兵”林智勇

公开资料显示，人保财险的前身是1949年10月20日成立的中国人民保险公司，是中国人民保险集团股份有限公司的核心成员和标志性主业，保费规模居全球财险市场前列。

林智勇于1980年加入人保，先后担任泉州分公司副总经理、总经理，福州市分公司副总经理、总经理，福建省分公司副总经理、总经理等职。

2011年出任人保财险副总裁，从地方进入总部。进入总公司后，林智勇分管特殊风险保险事业部、农业保险事业部/三农保险部、法律部。

2016年8月，其被正式任命为人保财险副董事长及总裁。

1980年就入行的林智勇，在中国保险业拥有近40年的经营及管理丰富经验。

增长与阵痛

2016年8月9日，52岁的林智勇从郭生臣手里接过了人保财险帅印。2017年人保财险薪酬榜显示，林智勇薪酬为138.3万元，较2016年增加48.4万元，排在高管中第一位。

在执掌人保财险的两年多时间里，人保财险“有喜有泪”。

林智勇上任后，2017年，人保财险车险增量保费235.9亿元，非车险保费规模历史性突破千亿大关。政策性业务和新兴商非业务增长迅猛，农业保险、社会医疗保险保费规模双双突破200亿元，创新保险保费突破百亿元。

2018年，人保财险原保险保费收入3880亿元，同比增长11%。2019年“开门红”首月，中国人保 原保费收入952.56亿元，同比增长17.73%，其中人保财险保费543.17亿元，同比增速31.18%，增速喜人。

但与增长的保费相比，财险业的盈利能力稍显力不从心。2018年，财险行业迎来9年来的首次承保亏损。根据人保财险偿付能力报告，公司前三季度净利润累计131.9亿元，相比去年同期的176.95亿元，同比下降25.46%。

 

谢一群接棒

《国际金融报》记者从人保财险内部人士处了解到，早在2月22日下午，人保集团已经在内部宣布上述新的人事任命，而且谢一群将兼任人保财险新一任总裁。

巧合的是，谢一群同样是在1980年加入的人保。不过，与林智勇一直在人保不同，谢一群中途有20年在太平集团及其子公司打拼。

谢一群出生于1961年，最早加入人保后，历任温州市分公司副总经理，浙江省分公司国际业务部总经理，驻法国马赛保险理赔代理部经理。1995年开始，又历任人保卢森堡、英国、新加坡等分公司的一把手。

2001年12月开始，谢一群先后出任太平人寿董事长、中保控股副总经理以及改制后中国太平保险集团副总经理。其间，其还曾兼任太平养老董事长、太平资管董事长、太平证券（香港）董事长、太平金控董事长、太平投资董事长等职。

2015年3月，谢一群回归人保，出任人保集团副总裁，同年起兼任人保香港董事长，2017年6月获选为执行董事至今。

保险科技大旗

记者注意到，谢一群曾扛起了人保财险科技化、从线下向线上转型的责任。

2017年1月起，谢一群兼任人保金服董事长。此前，2016年9月，他还开始担任了中国互联网金融协会副会长，并于2017年7月起担任亚洲金融合作协会副理事长。

人保集团对创新科技发展十分重视，2018年6月，人保集团在“创新驱动发展战略”的发布会上，提出了“3411”工程。其中，“4”是指推进实施4大战略，包括创新驱动发展战略、数字化战略、一体化战略、国际化战略。

人保集团提出，发展战略分为两个阶段性目标：

第一阶段参照集团数字化战略时间节点部署，明确“到2022年，跻身国内创新型金融保险集团前列”；

第二阶段明确“到2025年，跻身国际创新型金融保险集团前列”，即集团整体创新体系更加完备，创新活力竞相迸发，创新成果不断涌现，形成多主体协同、全方位推进的创新局面，实现集团发展的主要动力由要素驱动向创新驱动转变，在国际金融保险集团中具有领先的创新发展能力。

而当时创新驱动发展战略实施项目的发言人就是谢一群。在会上，其还专门介绍了人保金服打造的“小爱保险”智能推荐产品。

业内人士认为，人保集团资格老、体量大，在转向上也相对缓慢，谢一群此次接任人保财险总裁，或与人保集团急于提高科技创新竞争力有关。

（国际金融报记者 唐烨）

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